Investigación en Gestión de Talento Humano
El éxito de tu empresa no solo depende de tus productos o servicios, sino también del talento que la impulsa.
Conocer las necesidades, percepciones y competencias de tu equipo es clave para crear un ambiente de trabajo que motive, retenga y desarrolle a las personas adecuadas.
Ofrecemos soluciones personalizadas para fortalecer tu capital humano y alinear tu estrategia de negocio con el potencial de tu equipo.
¡Quiero mejorar el ambiente laboral en mi empresa!
Los estudios de clima y cultura organizacional son tu mejor opción.
Por medio de la medición de 10 dimensiones, generamos un diagnóstico de tu empresa para identificar las fortalezas y áreas de oportunidad, con el objetivo de generar estrategias que marquen la diferencia y propicien un mejor ambiente laboral.
¡Deseo comprender la experiencia completa de mis colaboradores en mi empresa!
El Employee Journey Map o el mapa de experiencia del empleado es tu mejor recurso.
Por medio de este servicio mapeamos la experiencia que tienen tus colaboradores desde que participan en el proceso de selección, hasta que ingresa, se consolidan y, finalmente, salen de la empresa (ya sea por renuncia, despido o retiro).
Con este mapeo se logran encontrar oportunidades de mejora en diversas etapas de la vida de los colaboradores en la organización.
¡Necesito fortalecer las capacidades de liderazgo en mi organización!
Además de aplicar la evaluación de competencias 360 que mencionamos anteriormente, es sumamente recomendable generar un diagnóstico del liderazgo ejercido en tu organización.
Este servicio es ideal para comprender la percepción que hay sobre los líderes y su forma de gestionar los equipos de trabajo.
¡Necesito identificar y prevenir el agotamiento en mi equipo!
Puede que tu equipo esté sufriendo de burnout (agotamiento laboral).
Por medio de nuestra evaluación de burnout, podremos identificar si en tu empresa los trabajadores presentan algunos de los síntomas asociados a este síndrome en sus 3 dimensiones (cansancio emocional, despersonalización y realización personal).
¡Quiero evaluar el desempeño y habilidades de mis colaboradores de manera integral!
Las evaluaciones de competencias 360 son ideales para empoderar a los colaboradores de tu empresa, especialmente aquellos que tienen un rol de liderazgo.
Por medio de este servicio, se realiza un diagnóstico 360 (autoevaluación, evaluación de pares, evaluación del equipo de trabajo y jefaturas directas) para identificar las habilidades que se pueden potenciar y así fortalecer la gestión de liderazgo en la organización.
¿Tu empresa está sufriendo de alta rotación de personal y no sabes cuál es la raíz del problema?
Lo ideal es que nos contactes para que te podamos asesorar sobre la mejor solución para tu requerimiento.
Normalmente, el estudio de clima organizacional es un buen punto de partida, sin embargo, te sugerimos contactarnos para que un experto te acompañe en el proceso.
¡Quiero mejorar el ambiente laboral en mi empresa!
Los estudios de clima y cultura organizacional son tu mejor opción.
Por medio de la medición de 10 dimensiones, generamos un diagnóstico de tu empresa para identificar las fortalezas y áreas de oportunidad, con el objetivo de generar estrategias que marquen la diferencia y propicien un mejor ambiente laboral.
¡Necesito identificar y prevenir el agotamiento en mi equipo!
Puede que tu equipo esté sufriendo de burnout (agotamiento laboral).
Por medio de nuestra evaluación de burnout, podremos identificar si en tu empresa los trabajadores presentan algunos de los síntomas asociados a este síndrome en sus 3 dimensiones (cansancio emocional, despersonalización y realización personal).
¡Quiero evaluar el desempeño y habilidades de mis colaboradores de manera integral!
Las evaluaciones de competencias 360 son ideales para empoderar a los colaboradores de tu empresa, especialmente aquellos que tienen un rol de liderazgo.
Por medio de este servicio, se realiza un diagnóstico 360 (autoevaluación, evaluación de pares, evaluación del equipo de trabajo y jefaturas directas) para identificar las habilidades que se pueden potenciar y así fortalecer la gestión de liderazgo en la organización.
¡Deseo comprender la experiencia completa de mis colaboradores en mi empresa!
El Employee Journey Map o el mapa de experiencia del empleado es tu mejor recurso.
Por medio de este servicio mapeamos la experiencia que tienen tus colaboradores desde que participan en el proceso de selección, hasta que ingresa, se consolidan y, finalmente, salen de la empresa (ya sea por renuncia, despido o retiro).
Con este mapeo se logran encontrar oportunidades de mejora en diversas etapas de la vida de los colaboradores en la organización.
¡Necesito fortalecer las capacidades de liderazgo en mi organización!
Además de aplicar la evaluación de competencias 360 que mencionamos anteriormente, es sumamente recomendable generar un diagnóstico del liderazgo ejercido en tu organización.
Este servicio es ideal para comprender la percepción que hay sobre los líderes y su forma de gestionar los equipos de trabajo.
¿Tu empresa está sufriendo de alta rotación de personal y no sabes cuál es la raíz del problema?
Lo ideal es que nos contactes para que te podamos asesorar sobre la mejor solución para tu requerimiento.
Normalmente, el estudio de clima organizacional es un buen punto de partida, sin embargo, te sugerimos contactarnos para que un experto te acompañe en el proceso.
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Nuestro equipo es interdisciplinario para garantizar un abordaje más integral de su proyecto y cuenta con más de 10 años de experiencia realizando investigación.
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